Når følelser og forretning mødes
Jeg hedder Maria Olsen, er gift med Mads og vi har to børn sammen. Sammen med min bror er jeg selv 2. generation i en mellemstor familieejet virksomhed, som vores forældre har startet og stadig er aktive i.
Jeg er dybt engageret i at rådgive efterfølgere i familieejede virksomheder gennem de mange udfordringer, der er forbundet med at eje, overtage eller arbejde sammen med familien.
Jeg hjælper dig med at holde fast i dig selv, så du kan få en fornemmelse af at kunne påvirke din situation i en retning, der giver mening for dig.
Min mission er at styrke efterfølgere i den vanskelige proces det er at træde til, overtage eller arbejde og eje sammen med familien, for at sikre at man ikke mister sig selv, virksomheden eller familien.
Både en gave og en udfordring
Jeg er selv 2. generation i en familieejet virksomhed og kender til udfordringerne ved at eje og arbejde sammen med sin familie.
Det kan være en rodet affære, hvor det stærke personlige engagement og identifikation med virksomheden både er en styrke, men også noget, som virkelig kan fyre op under konflikterne.
Jeg er uddannet cand.merc. i virksomhedsledelse, narrativ psykoterapeut og har lang erfaring med at lede, uddanne og supervisere ledere og medarbejdere inden for det specialiserede socialområde, både som leder i vores familievirksomhed, Gran Recovery & Health, og som selvstændig gennem min tidligere kursusvirksomhed, Commuto.
Min baggrund
Med min baggrund som anden generation i en familievirksomhed har jeg en unik indsigt i de komplekse dynamikker, der opstår i skæringspunktet mellem familie, individ og forretning.
Gennem min karriere har jeg bestredet en række nøglepositioner i familievirksomheden, fra HR til øverste ledelse. Min erfaring spænder også over drift af egen virksomhed samt samarbejde med familievirksomheden i forskellige kapaciteter.Min styrke ligger i min dybdegående forståelse for de mange facetter af et generationsskifte.
Jeg anerkender, at processen ikke kun handler om forretning, men også om de følelsesmæssige aspekter og personlige udviklingsrejser, som alle involverede parter gennemgår.Som rådgiver tilbyder jeg en holistisk tilgang til generationsskifte, der tager højde for både de forretningsmæssige og de menneskelige aspekter.
Jeg hjælper familier med at navigere gennem de forskellige faser af processen, altid med fokus på at skabe balance mellem individuelle behov og virksomhedens interesser.
Mit mål er at guide familier og virksomheder gennem generationsskiftet på en måde, der styrker både familierelationerne og forretningen. Jeg arbejder for at skabe løsninger, der respekterer alle parters værdier og visioner, og som lægger grunden for en bæredygtig fremtid for både familien og virksomheden.
-
Uddannet Cand. Merc. i virksomhedsledelse, narrativ psykoterapeut fra DISPUK og biologiske traumeterapeut
Stiftet uddannelsesvirksomheden Commuto ApS, som udbyder uddannelser for medarbejdere og ledere på det specialiserede socialområde
Har undervist i systemisk og narrativ terapi, ledelse, konflikthåndtering og i forståelse og håndtering af en række psykiatriske diagnoser.
Mangeårig erfaring i at uddanne, supervisere og rådgive medarbejdere samt ledere på det specialiserede socialområde.
Erfaring med ledelse og konflikthåndtering på flere niveauer
Har erfaring med krisehåndtering både ift. medarbejdere, samarbejdspartnere og håndtering af pressen.
2. generation i en familieejet virksomhed, som jeg i dag ejer sammen med mine forældre og min bror.
Har skrevet speciale om identitet og magt i generationsskiftet.
Foredragsholder om familieejede virksomheder og de mange forskellige udfordringer
Personlige erfaringer med ejer- og ledelsesgenerationsskifte
Skriver (debatterer) omkring udfordringerne i familieejede virksomheder
Medlem og deltager af en række netværk omkring familieejede virksomheder.